Page 49 - إشراقات اجتماعية - العدد 14
P. 49

‫السعادة المؤسسية‬                                                                                ‫إدارة الموهبة‬
‫وبيئة العمل والطاقة الإيجابية‬                                                              ‫(في منظمات الأعمال العصرية)‬

‫تأليف‪ :‬د‪ .‬أحمد الشريفين‪ /‬د‪ .‬نضال الشريفين‬                                                  ‫الكاتب‪ :‬د‪ .‬مصطفى يوسف كافي‬

‫يتنـــاول هـــذا الكتـــاب العديـــد مـــن الموضوعـــات بهـــدف ترســـيخ مفهـــوم‬          ‫يركـز الكتـاب علـى الاهتمـام الكبيـر بالموهبـة و الإبـداع و رعايـة الموهوبيـن‬
‫السـعادة‪ ،‬ويوفـر تطبيقـات يمكـن توظيفهـا فـي تحقيـق الطاقـة الإيجابيـة‬                     ‫والمبدعيــن‪ ،‬فالموهوبــون فــي أي مجتمــع أغلــى مــا يمتلكــه مــن ثــروات‬
‫كمنطلـــق لإحـــال الســـعادة‪ ،‬فتـــم التركيـــز فـــي الكتـــاب علـــى إثـــارة تفكيـــر‬  ‫لـــذا فـــإن هـــذه المجتمعـــات تعنـــى باســـتثمار العقـــول بحثـــ ًا عـــن القـــدرات‬
‫القـــارئ للتأمـــل فـــي ســـلوكيات البشـــر فـــي مختلـــف البيئـــات الوظيفيـــة‬        ‫الإبداعيـــة بغيـــة اكتشـــافها ورعايتهـــا وتنميتهـــا‪ ،‬لـــذا اصبحـــت المجتمعـــات‬
‫والحياتيـــة‪ ،‬كمـــا تطـــرق لأبـــرز النظريـــات النفســـية التـــي تؤصـــل لمفهـــوم‬     ‫الحيــة تعنــى بثــروة عقــول أبنائهــا لأنهــا أصبحــت تحــدد مكانــة المجتمعــات‬
‫الســـعادة‪ ،‬إن الســـعادة المؤسســـية عنصـــر مهـــم فـــي نهضـــة أي مجتمـــع‪.‬‬
                                                                                                                                            ‫وتميزها على الساحة الدولية‪.‬‬

‫العدد الرابع عشر ‪ -‬يوليو ‪49 2018‬‬
   44   45   46   47   48   49   50   51   52